보듬터 안내

위원회

운영위원회 이용자자치회 인권지킴이단 직원고충처리 위원회

      직원고충처리 위원회

"직원이 행복한 조직문화"

근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 따라 시설에 근무하는 종사자들의 평등한 지위, 기회,
대우의 보장 및 차별적 근무환경 해소를 위해 고충처리 위원회를 설치하여 종사자들의
지위향상과 권익보호, 복지 증진에 기여함을 목적으로 직원고충처리위원회를 운영하고 있습니다.

고충처리 위원회                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 (2026.07.01 기준)

고충처리 위원회
구분 성명 소속 / 직위
위원(대표) 박OO 거주지원1팀/생활재활교사
위원 방OO 거주지원2팀 / 생활재활교사
위원 이OO 자립지원1팀/생활재활교사
위원 손OO 영양지원팀 / 조리원
위원 안OO 기획팀 / 운전원

운영

  • 위원회의 위원 중 1명 운영위원회 직원대표로 참여
  • 개별적 요청 시 면담 실시, 고충 해결을 원칙으로 한다.
  • 사안에 따라 개별면담 후 10일 이내에 위원회를 개최하여 그 결과 및 조치사항을 기록하여 남겨둔다.
  • 고충에 대한 사안은 중재, 조치 등의 처리를 위해 운영위원회에서 논의한다.
  • 고충(민원)접수
  • 고충처리 위원회 보고
  • 조사
  • 고충처리 위원회 심의
  • 결과통보
  • 조치결과 확인 및 종결

SRC보듬터 직원고충처리위원회에서 알려드립니다.

게시물 목록
번호 제목 작성일 조회
9 2026년 상반기 직원 고충처리위원회 회의 26.07.03 93
8 2025년 하반기 직원 고충처리위원회 회의(9/25일) 25.10.02 58
7 2025년 하반기 직원 고충처리위원회 회의 25.09.25 49
6 2025년 상반기 직원고충처리 위원회 회의 25.06.24 259
5 2024년 11월 직원 고충처리 위원회 회의 24.11.30 231
4 2023년 12월 직원 고충처리 위원회 회의 24.12.04 221
3 2019년 4월 직원고충처리 위원회 회의 19.04.23 1347
2 2018년 9월 직원고충처리 위원회 회의 18.09.05 1005
1 2018년 6월 직원고충처리 위원회 회의 18.06.15 951